«Dios envió a un hombre llamado Juan, para que hablara con la gente y la convenciera de creer en la luz. Juan no era la luz; él sólo vino para mostrar quién era la luz. Y la luz verdadera pronto llegaría a este mundo.»
San Juan 1:6-9 TLA Si fuéramos hacer una criticar de las formas o estructural, podemos ver que este primer capítulo de Juan se divide en dos secciones. Los primeros 18 versiulos se dividen en cinco su temas, 1-5 El Verbo con Dios, 6-8 el testimonio de Juan el Bautista, v9 La actividad de la luz, 10-13 El rechazo y acogida de la luz y por último 14-18 el verbo se hace persona Este primer capítulo, narra la historia de Jesus. Es el comienzo de donde se formó todo. Juan el bautista, estaba consciente de que él no era el Mesias, ante la pregunta de muchos si él era el hijo de Dios. Ante esta pregunta es que llega en la introducción una afirmación que es pertinente en nuestro tiempo. El miércoles me tomaba un café con Nilda y Naldi en Dulcer Armas café... Y de repente se fue la luz y allí comenzamos a bromear que si el dueño había pagado la luz, que los café eran gratis... Etc... De ahí fuimos a casa de Betty para verla porque la habían operado de la rodilla. Cuando llegamos nos percatamos que tampoco había luz en su casa y minutos más tarde llega una notificación por el celular que más de un cuarto de millón de personas se quedaron sin luz por una explosión en la central. Automáticamente salieron rumores de que llegaba la luz de 5 a 6 horas, mientras pasaban las horas y se confirmaba que iba a tardar más de lo que la gente esperaba y estaban preparados. Es interesante ver la reacción de las personas Cristianas y no CRISTIANAS ante tal acontecimiento. Vivir en oscuridad para muchos no es problema, el problema para muchos era donde conectar sus celulares, tabletas, y él no tener wifi para poder ver las redes sociales. Otros aprovecharon la oportunidad para tirar su agüita a los políticos y decir que esto es culpa de la administración que tenemos. Otros simplemente decidieron pasarla en familia, hacer las carnes al grill, y compartir con sus vecinos lo de la nevera. Otros criticando a los que tenían planta eléctrica, y no se hicieron esperar los memes graciosos de las plantas eléctricas. Usted dirá, ¿porqué el pastor menciona todo esto? La respuesta es sencilla. Cuando leo el texto, veo que el mundo vivía en oscuridad. Oscuridad porque el pueblo vivía en opresión, oscuridad porque no vivían en igualdad, en oscuridad porque aunque había luz física no había luz de Reino de los cielos. Juan llega en un momento oportuno, de oscuridad.... Y es que pienso que para la iglesia la oscuridad es el momento oportuno. No para jugar al profeta a ver quién pega primero las cosas, momento oportuno no para jugar con las emociones del pueblo a decir que es que Dios está a las puertas y que esto es un aviso de Dios. Oportuno no para aprovecharse de los hermanos. Juan, aprovechó el momento oportuno de oscuridad para testificar a Cristo La oscuridad para muchos es sinónimo de pena, tristeza, y en nuestra época es una crisis horrible. El texto dice lo siguiente. Dios envió a un hombre llamado Juan, para que hablara con la gente y la convenciera e creer en la luz. La iglesia, es llamada a testificar y hablar a las personas y convencerlas de creer en la luz. Todos sabemos que esa luz es Cristo que vino a este mundo a traer justicia, a traer paz, amor, buenas noticias. Si observo mi tiempo, y veo que en tiempo de oscuridad la gente se desesperó, la gente se afano... No había forma de ir a echar gasolina a un puesto. Todos estaban llenos, hubo histeria en los pueblos porque hubo un apagón. El apagón fue el mejor momento para testificar a Cristo. El cristiano no puede ser parte de la histeria es parte de la solución. Juan, aprovechó el momento para testificar la luz. ¿Como nosotros en tiempos pos modernos podemos portar la luz? Sencillo, nuestro Modelaje es el mejor testimonio. ¿Como fueron sus mensajes en facebook? ¿Como fue tu mensaje en las filas?, ¿Cual fue tu mensaje al echar gasolina? ¿Cuál fue tu mensaje con tu vecino? Conozco persona que no se llevan con sus vecino, oran para que Dios lo toque, tuviste la oportunidad de compartir con él durante dos días sin luz, pero tu decisión fue maldecir, quejarte, etc. Juan establece, que él no era la luz, el solo vino para mostrar quién era la luz. La luz es Cristo. Cristo vino a este mundo a traer luz. De echo nosotros no somos la luz, la luz es Crsto. Por lo tanto somos portadores de luz en un mundo que aunque ya llego la luz, sigue viviendo en tinieblas, en pecado, en guerras, en atropellos, inseguridades, en problemas de salud mental, en problemas económicos, en enfermedades, en fin... Nuestro mundo se hunde en la oscuridad en el tiempo donde más iglesias hay. Nosotros tenemos una función, mostrar al mundo quién es la luz. Las personas no conocen a Cristo. Los tiempos han cambiado de tal manera que la gente no sabe quién es Cristo. Un amigo de un pastor, fue de viaje a un crucero y en una de las islas fue a una joyería a comprar una cadena. Esta cadena el la quería con una cruz... La empleada al ver que él quería la cruz, le pregunta si él quería la cruz con el muñequito o sin el muñequito. Esto es algo serio, las personas no conocen, no identifican a Cristo., porque queremos que la gente conozca más de nosotros que de Cristo. Queremos que conozcan más nuestras iglesias que ha Cristo. Pero Juan dice que Dios lo envió para que hablara con la gente y los convencíera de creer en la luz. Hoy, puede ser que estés viviendo un tiempo difícil, yo tengo que decirte que Cristo, es la luz que quiere alumbrar tu vida y tu familia. Hoy puede ser que estés viviendo un tiempo duro... Yo tengo que decirte que Cristo es la solución, el versiculo 4 dice: De la palabra nace la vida y la palabra, que es la vida, es también nuestra luz. La luz alumbra en la oscuridad ¡y nada puede destruirla! Nosotros tenemos la responsabilidad de anunciar la luz, esta luz que no se apaga, esta luz que nos da tranquilidad y sosiego aún en tiempos duros. Esta Luz que alumbra al mundo y nos da la oportunidad de acercarnos y ser llamado portadores de Luz. Cristo esta dentro de nosotros, nosotros portamos la luz. Pues tetifiquemos que Cristo es la luz. Hablemos más de Cristo y menos de nosotros. Actuemos más a Cristo menos de nosotros. Dios quiere llevar luz a tu casa, llevar luz a tu familia, llevar luz a tu vida... No nos alejemos de la luz... Sigamos y creamos en la luz, que es Cristo Jesus. Pastor Carlos Armando
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Desempeño del liderazgo efectivo ¿Sabes cuál es el mayor problema que tiene cualquier organización? La respuesta es muy sencilla: La falta de capacidades de dirección. ¿No es esto obvio? Pudiera ser obvio, pero a menudo perdemos de vista este hecho. Si no hemos sido formados en cómo dirigir personas, ni hemos sido capacitados en la dirección de organizaciones, lo mejor que la mayoría de nosotros podremos ofrecer es un liderazgo mediocre. El hecho de ser cristianos no nos hace una excepción a esta regla. Seamos líderes de una congregación local, una agencia misionera, o una empresa que quiera operar bajo principios cristianos, necesitamos aprender cómo hacerlo. Algunas personas poseen dones naturales de liderazgo. Con facilidad trabajan bien con otros, y pueden motivar a compañeros y subalternos sin imponerles sus ideas o proyectos. Desafortunadamente la mayoría de nosotros no entramos en esa categoría. Para desarrollar un liderazgo exitoso necesitamos dos cosas: 1. Tener un conocimiento básico del comportamiento en grupo, las relaciones interpersonales y las habilidades de dirección. 2. Y haber sido entrenados en cómo aplicar el conocimiento de estas 3 cosas. El Salmo 78:72 ofrece un tributo al buen liderazgo y dirección practicados por el rey David con el pueblo de Israel: “Con integridad de corazón los apacentó, los guió con la pericia de su mano”. Puede que el término “dirección” sea propio del siglo XX, sin embargo la habilidad humana necesaria para dirigir con eficacia es tan antigua como el mismo Antiguo Testamento. Nehemías, un líder del post-exilio, es un buen modelo de la habilidad para dirigir. Nehemías planificó, organizó, motivó y ejerció liderazgo sobre la población dentro y alrededor de Jerusalén. De las situaciones que enfrentó Nehemías, he aquí algunos de los principios de liderazgo que usó: • Equilibrar planificación práctica y confianza en Dios. • Saber enfrentar la crítica injusta. • Resolver conflictos de personalidad y tensiones en las relaciones humanas. • Resolver una crisis financiera. • Enfrentar con éxito el estrés propio del liderazgo S. Covey en su libro “Liderazgo basado en principios” nos propone cinco claves de lectura para evaluar el desempeño efectivo del liderazgo: • Capacidad de identificar y buscar caminos para encontrar respuestas a las necesidades de las otras personas. • Capacidad de articular en la práctica la misión, visión, valores y estrategias compartidas con las personas que conforman el grupo social en el que se ejerce el liderazgo. • Capacidad de organizar estructuras y procesos flexibles y dinámicos que posibiliten el cumplimiento de la misión, guiados por la visión y los valores y estrategias definidas de manera compartida. • Capacidad de conseguir excelentes resultados o productos concretos y de calidad sobre la base del trabajo sinérgico o de unión positiva de esfuerzos. Ser líder significa la coherencia entre ser y hacer, es decir que hacemos lo que somos y somos lo que hacemos. Un criterio de evaluación del liderazgo actual es por lo tanto el grado de coherencia entre lo que somos y lo que hacemos. Esto es importante, el líder modela con lo que die, pero más con lo que hace. Ser líder es ser confiable, es decir que la gente confíe en esa persona, que sepa que no fallará, y si lo hace que sus fallas serán reconocidas .También significa dar confianza a las demás personas. Por lo tanto no basta que confíen en el líder o que sea confiable, sino que dé confianza. Es la presencia de la confianza en los hechos. S. Covey identifica cuatro funciones claves del liderazgo: a) Modelar b) Encontrar caminos c) Alinear d) Facultar Modelar significa ser la referencia para las demás personas, el o la modelo, el espejo, imagen o retrato que las otras personas gustarían ser. Encontrar camino. Encontrar caminos es tener con claridad una misión, visión y estrategias personales queden sentido a la vida, Es tener y dar un norte a quienes confían en el liderazgo. Alinear es lograr que todas las personas tengan una visión compartida y caminen en línea hacia ella. Facultar es otorgar el poder de hacer y decidir a las demás personas, logrando ser prescindible en el momento que las condiciones lo exijan. Niveles del liderazgo: El liderazgo tiene cuatro campos o niveles en los que se debe ejercer con integridad las funciones de modelar, encontrar caminos, alinear y facultar. Según Covey estos cuatro niveles son: a) Liderazgo personal b) Liderazgo interpersonal c) Liderazgo gerencial d) Liderazgo organizacional. Liderazgo Personal Es reconocernos personas dignas con una misión personal y profesional que nos inspira y es el sentido o propósito de la existencia. Es tener una clara visión de futuro cuyo arquitecto o constructor es la misma persona. El liderazgo interpersonal Es la capacidad de establecer y cultivar relaciones de calidad con la familia, el grupo social al que pertenece cada persona. Liderazgo gerencial Es la capacidad de gestionar o hacer que el oficio tenga sentido con eficacia y eficiencia, y que para las demás personas sea una referencia y para el individuo una realización que le proporcione satisfacción. El Liderazgo Organizacional Se ejerce en la organización a la que las personas contribuyen cumpliendo diferentes roles. Es ser maestro. Pastor Carlos Armando “La excelencia de un líder, se mide por la capacidad de transformar los problemas en oportunidades” . (Peter Drucker) Nuestros tiempos van acelerados, y todo va tan rápido que no nos percatamos que los cambios de ayer, son tradición en el día de hoy. El ser humano tiene la tendencia de acostumbrarse a las cosas. La Biblia dice en Romanos 12, que no nos moldeemos a este siglo sino que nos transformemos por medio la renovación de vuestro entendimiento.
Esto es muy importante que lo podamos entender porque la mayoría de las personas tienden a resistir los cambios por 3 factores, porque no quieres, porque pueden o porque no conocen. Por ejemplo, la compañía donde trabajas por años decidió en aquel entonces cambiar de maquinillas a computadoras. Muchas personas se quejaron simplemente porque si. Porque no conocen el trabajar con una computadora. Se quejaron, se molestaron porque esa es la reacción normal de una personas que está acostumbrada a un sistema que por años a dominado. Nuestras congregaciones pasan por la misma situación. No nos percatamos que los tiempos evolucionan, que los métodos cambian, que las formas de hacer las cosas tienen que pasar una transición para ser más efectivos en la manera de llegar a los demás. Mayormente nuestras congregaciones pierden el tiempo en discutir el porque de los cambios, en ver quién tiene la razón en la forma de cómo se hacían antes y como se hacen ahora. Nuestras liturgias, nuestras maneras de evangelización, nuestra manera de llegar a las vidas tiene que ir conforme a los tiempos que vivimos. No vivimos tiempos modernos, vivimos tiempos pos modernos y esto es un reto en sí. No estoy de acuerdo que se hagan las cosas por modas, por seguir la corriente. Entiendo que primero hay que hacer estudios de necesidades, y sobre todo educar a las congregaciones en base a los cambios que están surgiendo en nuestros tiempos. Para así evitar quien tiene el poder, evitar la pérdida de tiempo en discusiones huecas en que ante se cantaban himnos pero los de ahora no men gustan. Antes se predicaba como era ahora no me gusta como se lleva el culto... Personas que boicotean los servicios porque no se han abierto o dado la oportunidad a los cambios que trae consigo mismo el tiempo. Cuando el Espíritu Santo se derramó en Pentecostés, hubo unas manifestaciones que trajeron consigo problemas y contiendas. Los apóstoles, comenzaron hacer milagros, y el sistema religioso se quejó por lo que veía. Comenzaron a tener reuniones extraordinarias para poner presión a los apóstoles que que dejaran de hacer milagros porque simplemente no entendían lo que Dios estaba haciendo, ya que ellos tenían una forma tradicinal de hacer las cosas. Nosotros como iglesia, no podemos encajonarnos en lo que hacemos. Hay que darnos espacio a cosas nuevas, nuevas formas para poder ser efectivos en nuestra sociedad. Nuestra gente se pierde, y nosotros discutiendo quien tiene la razón. Nuestros matrimonios en las comunidades se destruyen, y nosotros buscando la manera de hacerle la vida imposible a nuestros pastores porque quiere cambiar las formas y los métodos. Nuestros jóvenes de hoy, son muy distintos a los de nuestros tiempos, hay tanta tecnología, hay tantas maneras distintas de hacer las cosas, que si no nos damos cuenta y abrimos nuestros ojos, vamos a seguir chocando contra la misma pared, buscando de seguir acomodado a tu estructura, cuando hace años nuestra estructura y formación cambio y evolucionó. Hoy es un buen día para abrirte a nuevas oportunidades. Para apoyar a tu pastor, a tu líder y educarte primero en lo que Dios quiere hacer en tu iglesia y en tu comunidad. Dios siempre será el mismo Dios, su poder siempre será el mismo poder, su palabra siempre será su palabra, eso no puede cambiar, pero las formas, los métodos, las estructuras, las liturgias, si puede cambiar para beneficio de las personas que vivimos en un tiempo como este. Oración: Señor, me abro hoy a ti, y abro mi mente a nuevas experiencias, nuevas oportunidades para tu gloria y para tu honra. Seré parte de la solución y no del problema, seré un agente de cambio, y sobre todo con tu ayuda lo haré. En el nombre de Jesús, Amén.... Pastor Carlos Armando |
Author:El Rvdo. Pastor Carlos Armando López Gerena tiene un BA en Trabajo Social y una Maestría en Divinidad del Seminario Evangélico de Puerto Rico. Archivos
Marzo 2024
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